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GPI电子:明确了快递员权益保障路径

时间:2021/7/9 11:50:48   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委、人力资源社会保障部、商务部、市场监管总局、中华全国总工会联合印发了《关于保护好快递集团合法权益的意见》(以下简称《意见》)。7月8日,国家邮政局召开2021年第三季度例行,人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布解读《意见》。据国家邮政局党组成员、副局长陈凯介绍,《意见》明确...

交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委、人力资源社会保障部、商务部、市场监管总局、中华全国总工会联合印发了《关于保护好快递集团合法权益的意见》(以下简称《意见》)。 7月8日,国家邮政局召开2021年第三季度例行,人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布解读《意见》。

据国家邮政局党组成员、副局长陈凯介绍,《意见》明确了“十四五”末要实现的主要目标,即相关制度和快递集团合法权益保障机制基本健全,快递集团薪酬待遇有待提高。更加合理,社会保障权益得到维护,专业技能得到有效提升,企业用人更加规范,工作环境更加优化,就业队伍更加稳定,职业认同感和社会认同感不断增强,快递集团的获得感、幸福感、安全感持续提升;提出了福利分配、劳动报酬、社会保险、经营环境、企业主责任、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务和措施,初步明确了快递员权益保障路径。

陈凯指出,《意见》坚持以人民为中心的发展理念,以保护快递员合法权益为核心,提出了有利于解决工作不稳定、安全不完善等问题的工作方案。对快递的认可度低。在行业发展中增强快递员的获得感、幸福感、安全感,有利于推动行业践行共同富裕的发展理念。同时,《意见》坚持高质量发展的基本方向,针对市场不正当竞争、区域差异化收费等问题提出相应措施,有利于解决行业发展问题,促进一个更加规范、更加规范的快递市场竞争秩序。快递业发展更加稳健。

在完善社会保障、提高社会认可度方面,《意见》提出,鼓励快递企业直接用工;对就业灵活、流动性强的基层快递网点,可按区域内全口径城市单位的平均工资水平或离职率计算。缴纳工伤保险费,优先参加工伤保险;鼓励企业为快递员购买人身意外伤害保险。



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